Fachkräfte fürs Handwerk.Geliefert. Nicht versprochen.
Forged übernimmt Ihren gesamten Recruiting-Prozess – von der Ansprache bis zur Einstellung. Sie bekommen vorqualifizierte Kandidaten, die wirklich passen.
Fachkräftemangel ist kein Mythos.
Wir kennen die Engpässe, die Ihren Betrieb täglich ausbremsen.
Keine Bewerbungen
Stellenanzeigen laufen ins Leere – qualifizierte Bewerbungen bleiben aus.
Unpassende Kandidaten
Die wenigen Bewerber bringen weder Erfahrung noch echtes Interesse mit.
Recruiting frisst Zeit
Telefonate, Sichtung, Absagen – Zeit, die im operativen Geschäft fehlt.
Stellen bleiben offen
Monatelang unbesetzte Positionen blockieren Aufträge und Wachstum.
Wir machen Recruiting,Sie machen Handwerk.
Forged übernimmt den kompletten Hiring-Prozess. Sie definieren das Profil – wir liefern Kandidaten, die Sie tatsächlich einstellen wollen.
- Aktive Ansprache passender Kandidaten – nicht warten, sondern finden.
- Vorqualifizierung inklusive Motivation, Verfügbarkeit und Skill-Check.
- Strukturiertes End-to-End-Management bis zur Vertragsunterschrift.
- Klare Kommunikation auf beiden Seiten – kein Funkloch, kein Drop-off.
End-to-End. Ohne Lücken.
Sie bekommen einen kompletten Recruiting-Apparat – ohne ihn aufbauen zu müssen.
Active Sourcing
Direkte Ansprache passender Kandidaten über alle relevanten Kanäle.
Vorqualifizierung
Telefonisches Screening zu Skills, Motivation und Verfügbarkeit.
Profil-Aufbereitung
Strukturierte Kandidatenprofile mit klarer Empfehlung.
Interview-Koordination
Terminierung, Briefing, Feedback-Schleifen – wir steuern alles.
Prozessmanagement
Begleitung bis zur Vertragsunterschrift und darüber hinaus.
Laufende Kommunikation
Transparente Updates an Sie und kontinuierlicher Kontakt zu Kandidaten.
Fünf Schritte. Ein Ergebnis.
Bedarf klären
Im Erstgespräch definieren wir Anforderungen, Rahmenbedingungen und Zeitplan.
Kandidaten identifizieren
Wir sourcen, sprechen an und qualifizieren – aktiv und gezielt.
Profile erhalten
Sie bekommen ausschließlich vorgeprüfte Kandidaten mit klarer Empfehlung.
Interviews führen
Wir koordinieren Termine, briefen beide Seiten und sammeln Feedback.
Erfolgreich einstellen
Vertragsverhandlung, Onboarding-Vorbereitung – bis die Stelle besetzt ist.
Wir zahlen drauf, wenn wir nicht liefern.
Erfolgsbasiertes Modell. Sie tragen kein Risiko.
Sie zahlen erst, wenn der Kandidat unterschrieben hat. Verlässt er den Betrieb innerhalb der vereinbarten Frist, erstatten wir anteilig zurück.
Konditionen anfragen- Keine Vorabkosten, keine Setup-Gebühren
- Honorar nur bei erfolgreicher Einstellung
- Garantie: Teilrückerstattung bei vorzeitigem Austritt
- Transparente Konditionen vor Projektstart
Recruiting, das zum Handwerk passt.
Spezialisiert aufs Handwerk
Wir kennen die Sprache, die Anforderungen und die Realität auf der Baustelle.
Großes Talentnetzwerk
Direkter Zugriff auf aktive und passive Fachkräfte in allen Gewerken.
Schnelle Umsetzung
Erste qualifizierte Profile typischerweise innerhalb von drei Wochen.
Persönliche Betreuung
Ein fester Ansprechpartner. Direkte Wege. Keine Ticketsysteme.
Jetzt Fachkräfte finden.Heute, nicht irgendwann.
Sichern Sie sich eine kostenlose Erstberatung. In 20 Minuten klären wir, ob und wie schnell wir Ihre offene Stelle besetzen können.